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英孚教育的全稱"Education First"，于1965年由Bertil Hult創(chuàng)辦。EF屬于私有企業(yè)，旗下有16個下屬機構及非盈利性組織，提供各種教育類課程，包括語言學習、留學旅游及學位課程以及文化交流。本著"教育，讓世界無界"的使命 ，EF幫助了各年齡和國籍的人成為了世界公民的一員。

英語課程涵蓋幾乎所有的年齡段，我們?yōu)?-6歲幼兒設計的Small Stars課程，為7-9歲的兒童設計了High Flyers課程，為10-13歲的少兒設計了Trailblazers課程，還有為14-18歲的青少年設計的Frontrunner課程，對于18歲以上的成人學員，我們也設計了專業(yè)的職場英語，幫助各年齡段的學員自信自如地使用英語。 如今，EF 英孚教育遍布全球50多個國家，員工多達40000多人，幫助了1500多萬學員，EF 英孚教育已經(jīng)把世界變成了一個英語大課堂。

特許授權： 公司為特許者頒發(fā)特許經(jīng)營授權書、商標、商號使用許可證書。?? ? ? ?

投資預算： 幫助投資商作商鋪的綜合評估，具體的投資預算及回報，為品牌進入該市場打基礎。?? ? ? ?

營建服務： 公司全程跟蹤專賣店的裝修，以及提供裝修圖紙、裝修尺寸施工技巧等專業(yè)化服務。?? ? ? ?

形象維護： 開業(yè)期間的商品陳列;使專賣店始終保持優(yōu)雅的購物環(huán)境。?? ? ? ?

營銷指導： 專業(yè)的營銷人員會定期拜訪各投資商，與投資商面對面的交流，在各方面給予指導建議，協(xié)助客戶進行店鋪管理。?? ? ? ?

信息共享： 公司和投資商通過互聯(lián)網(wǎng)在短時間內(nèi)將各種信息與客戶共享，各投資店也應提供各地店的相關信息，便于公司制定各種相關政策及策略。?? ? ? ?

激勵機制： 公司對各種投資專賣店實行綜合評比打分，每年舉行一次在秋季會上作評比，結合評比做出相應獎勵，同時制訂相應年度任務，完成即有返利。

1、熱愛教育事業(yè)，有教育工作經(jīng)驗的為佳。

　　2、能用英語交流，有一定與外籍員工溝通的能力。

　　3、具有申請民辦教育機構資格的，并能取得“社會力量辦學許可證”和“外籍專家聘用資格證書”。

建校支持、招聘支持、外管支持、培訓支持等。

1、項目咨詢合作：索取項目資料，通過電話或網(wǎng)絡留言，咨詢相關問題，了解項目情況。

2、總部考察：預約前來總部考察的具體時間，通過考察，了解更全面信息。

3、簽訂合同：雙方確認合作意向，正式簽訂合作合同。

4、繳納費用：投資者按照合同約定金額進行費用交納。

5、開業(yè)前期指導：指導投資者進行人員招聘及店面選址調(diào)查等。

6、選址裝修：在選好店面后按照總部統(tǒng)一裝修方案要求進行裝修。

7、開業(yè)籌備：根據(jù)各地具體情況，按照總部指導進行開業(yè)前期準備及宣傳活動，確保店面順利開業(yè)。

8、證照辦理：前往所在地工商所辦理個體營業(yè)執(zhí)照。

9、正式開業(yè)：在總部的指導下，店面正式運營。

10、后續(xù)服務：總部長期進行全面的店面運營及教學指導等后續(xù)服務。